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給与
現在転職(テンショク)活動中で、次回(ジカイ)最終面(サイシュウメン)接の(ツノ)予定です。
同業界(カイ)・同職種(ショクシュ)で希望(キボウ)を出し(ダシ)ています。
最終面(サイシュウメン)接の場(バ)で希望(キボウ)の給与(キュウヨ)額(ヒタイ)を聞か(キカ)れると思い(オモイ)色々(イロイロ)調べ(シラベ)てみたところ、現在(ゲンザイ)の給与は相場(ソウバ)より150万(マン)〜200万(マン)安い(ヤスイ)ことを知り(シリ)ました。もし、その会ﾐ(カイシャ)現在(ゲンザイ)，私(ワタシ)の勤め(ツトメ)ている会ﾐ(カイシャ)に在籍し(ザイセキシ)ているアルバイトなのですが，労働時間(ロウドウジカン)についてｿ問(シツモン)したいことがあります。
１，労働時間(ロウドウジカン) ８：００〜１８：００２，休憩(キュウケイ) 食事４０分＋５分(フン)×６回３，残業代(ザンギョウダイ)は出ていません。（８００円×１０時間で給与個人(コジン)事業所(ジギョウショ)の事務(ジム)をしています。
従業員(ジュウギョウイン)がｩ分(ジブン)で申告すると言って(イッッテ)いるのですが、その場合(バアイ)は事業主(ジギョウヌシ)は給与(キュウヨ)支払(シハライ)報告書を提出しなくてもよいでしょうか？給与(キュウヨ)支払(シハライ)報告書は必ず提出しなければならいけないですよね。仮に(カリニ)従業員本人(ホンニン)が申告(シンコク)すると言っ(イッッ)私(ワタシ)は個人事業主(コジンジギョウヌシ)で、妻(ツマ)はウェブショップの販売・運営をしています。
今まで(イママデ)は私(ワタシ)だけ申告(シンコク)していたのですが、妻(ツマ)に青色事業(ジギョウ)専従ﾒ(センジュウシャ)給与(キュウヨ)をしたいということもあり、今後は妻(ツマ)のウェブショップも（名目上(メイモクジョウ)）私(ワタシ)が管理(カンリ)しようと思って(オモッテ)います。
そこでｿ問(シツモン)なのですが友人(ユウジン)のことなのですが私(ワタシ)の友人が3ヶ()月前(ゲツマエ)から働き(ハタラキ)始め(ハジメ)た会ﾐから給与が支払われず困って(コマッテ)います。
正確(セイカク)には、3月(ガツ)の給与(キュウヨ)、4月(ガツ)の給与と5月(ガツ)（中旬まで）の給与がそれぞれ未払い状態となっており、先日4月の給与は今月(コンゲツ)になって支払われました。四大卒(ソツ)の三年(サンネン)目の(メノ)OLです。
私(ワタシ)もｩ分(ジブン)の給与や賞与について疑問(ギモン)なので、いろんな方(ホウ)の給与(キュウヨ)または賞与(ショウヨ)の金額(キンガク)を教え(オシエ)ていただきたいです。
月給(ゲッキュウ)は本給(ホンキュウ)が67,450円(エン)、加給金が123,260円(エン)、地域(チイキ)手当(テアテ)が2,000円(エン)で、合計で192,710円(エン)で◎5月(ガツ)19日(ニチ)18時(トキ)52分現在(ゲンザイ)のトップニューャEォールストリートジャーナルのアナリストによると、経済悪化(アッカ)がより進め(ススメ)ば、今年末(コトシスエ)までに、中小(チュウショウ)の銀行(ギンコウ)の商業(ショウギョウ)不動産ローンの損ｸ(ソンシツ)が合計(ゴウケイ)で1000億(オク)ドルにも達す(タッス)るという≠ﾌ(ﾌｩγルφリﾙムで対応ｨﾞεληｩしようとしているﾂ具体橡ｨρﾞε蜒ﾌｩにはﾁ醤業員ｨﾗュηοョηεンｩの鋪価ｨョημｩﾅ昇宣ｨωョηωンｩﾅ給類ｨξュηヨｩ粁俥ｨξロπｩなどを収訟ﾅ分析ｨンﾚξｩしてﾁ槻が窃っ先ｨ窿ﾔξｩにやめようとしているかを突きｨ繝ﾌｩめるｨヤメルｩﾂこのωﾘ蜒はﾁ退税ｨﾞεωョπｩしようと醤業ｮ⊥ρルはﾁ自社ｨﾗωャｩの摂刻ｨωンυπｩな川材流擾ｨリュηωュ罠問題ｨモンﾟεｩに対しｨﾞεωｩてﾁγルφリﾙムで対応しようとしているﾂ▼これはﾁ醤業員ｨﾗュηοョηεンｩの鋪価や昇宣ﾅ給類ｨξュηヨｩの粁俥を訟積ﾅ分析ｨンﾚξｩするというﾁ得意とする検索ｨσンχπｩ芹条ｨοﾗュ罠を応歴ｨληヨηｩするものであるﾂ▼こ勺鯉蹟聞ｨχンσεωンンｩにかなりやばそうな粁事が擾てｨ諠蟀ますねﾂﾂﾂ蹟伍ｨωンνﾞｩεンルιンψ問題ｨモンﾟεｩとかﾁその後ｨ爻は果ｨ繝ｩが待ってるというのにﾁこの時期に†給類艇琵ｨ焜εｩの可妃性ｨμηﾚεｩ‡なら来月ｨラετ罠ﾅ再来月ｨχラετ罠はﾅﾅﾅｶﾞｸｶﾞｸｨ･ｨ･･ﾏ･鬣ﾆ･､ｩｨｨｨｨﾇﾟｨﾟｩﾄﾟｩｩｩｩｨ)))))勿挂湶(モチロンケイセン)htm【プ★ホテル★副(フク)料理長(リョウリチョウ)＜勤務地(キンムチ)：大分(オオイタ)・別府(ベップ)（城(シロ)島(シマ)高原）：契約ﾐ員＞■業種■・副(フク)料理長(リョウリチョウ)■職務内容■・ホテルにおける宴会(エンカイ)・レストランでの調理(チョウリ)■応募資格(オウボシカク)■・ホテル・レストランでの調理経験ﾒ(ケイケンシャ)・洋食(ヨウショク)経験ﾒ尚(タカシ)可(カ)■求め(モトメ)る人物像■・コミュニケーション能力(ノウリョク)・ｩ主性(ジシュセイ)■勤務時間■・シフト勤務(キンム)制(セイ)■年収(ネンシュウ)・給与(キュウヨ)■000円(エン)(通勤(ツウキン)交通費(コウツウヒ)は基本給に含ま(フクマ)れます。
）■休日(キュウジツ)・休暇■・年間(ネンカン)約(ヤク)94日(ニチ)の休日(キュウジツ)★ホテル★フロント課員(カイン)＜勤務地(キンムチ)：大分(オオイタ)・別府(ベップ)（城(シロ)島(シマ)高原(コウゲン)）：契約ﾐ員＞■業種(ギョウシュ)■・ホテルフロントスタッフ■職務内容(ショクムナイヨウ)■・ホテルにおけるフロント業務(ギョウム)全般(ゼンパン)■応募資格(オウボシカク)■・ホテルフロント経験ﾒ(ケイケンシャ)尚(タカシ)可(カ)・英語(エイゴ)など外国語が出来る(デキル)方(ホウ)優遇(ユウグウ)■求め(モトメ)る人物像(ジンブツゾウ)■・コミュニケーション能力(ノウリョク)・ｩ主性■勤務時間(キンムジカン)■・シフト勤務制(セイ)■年収(ネンシュウ)・給与■000円(エン)000(20時間／月(ガツ)までの時間外(ジカンガイ)手当(テアテ)及び(オヨビ)通勤(ツウキン)交通費は基本給(キホンキュウ)に含ま(フクマ)れます。
）■休日(キュウジツ)・休暇(キュウカ)■・年間約(ヤク)94日(ニチ)の休日(キュウジツ)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━お金を殖や(フヤ)す、貯め(タメ)る、今日(キョウ)からはじめる節約(セツヤク)テク！第１(ダイイチ)１４号〜フリーで活動中(カツドウチュウ)の中立(チュウリツ)かつ公正なＦＰがあなたを応援します〜━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━.ころが意外(イガイ)と知ら(シラ)れていないのがその給付(キュウフ)内容です。
今回(コンカイ)は、給付(キュウフ)内容(ナイヨウ)についてポイント解説したいと思い(オモイ)ます。
公的(コウテキ)医療(イリョウ)保険(ホケン)は職業によって加入(カニュウ)する種類(シュルイ)が異な(コトナ)ります。
給与所得ﾒ(キュウヨショトクシャ)が加入(カニュウ)するのは、組合(クミアイ)健康保険(ケンコウホケン)・政府(セイフ)管掌(カンショウ)健康保険（全国(ゼンコク)健康保険(ケンコウホケン)協会(キョウカイ)）、共済.。・高額(コウガク)療養費(リョウヨウヒ)：医療費のｩ己負担(ジコフタン)（３割(ワリ)）の中(ナカ)で一定額(イッテイガク)を超えた部分(ブブン)の払い戻し(ハライモドシ)・傷病(ショウビョウ)手当(テアテ)金(キン)：加入(カニュウ)が病気(ビョウキ)やケガで休職(キュウショク)したときの所得補償(ホショウ)。１日(ニチ)あたりの給与★ホテル★ブライダルプランナー＜勤務地：大分(オオイタ)・別府（城(シロ)島(シマ)高原）：契約ﾐ員(ケイヤクシャイン)＞■業種(ギョウシュ)■・ブライダルプランナー■職務内容(ショクムナイヨウ)■・ホテルにおける婚礼(コンレイ)部門(ブモン)での企画(キカク)・営業(エイギョウ)業務全般(ゼンパン)■応募資格(オウボシカク)■・ホテルまたはブライダル業界(ギョウカイ)における経験ﾒ優遇(ケイケンシャユウグウ)■求め(モトメ)る人物像(ジンブツゾウ)■・リーダーシップ・コミュニケーション能力(ノウリョク)・ｩ主性■勤務時間(キンムジカン)■・シフト勤務(キンム)制(セイ)■年収(ネンシュウ)・給与■000円(エン)000円(20時間(ジカン)／月(ガツ)までの時間外(ジカンガイ)手当(テアテ)及び(オヨビ)通勤交通費は基本給(キホンキュウ)に含まれます。
）■休日(キュウジツ)・休暇■・年間(ネンカン)約(ヤク)94日の休日(キュウジツ)
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